selezione del personale
In queste pagine sono pubblicati, in applicazione dell’articolo 2-bis, comma 3 del Decreto Legislativo n.33/2013 modificato dal Decreto Legislativo n. 97/2016 – “Riordino della disciplina riguardante gli obblighi il diritto di accesso civico e gli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle pubbliche amministrazioni” – le indicazioni di legge, documenti, informazioni e dati concernenti l’organizzazione di Gepafin e la sua attività, come previsti dall’articolo l, commi da 15 a 33, della Legge n.190/2012- “Disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell’illegalità nella pubblica amministrazione” (in vigore dal 28/11/20 12)
In questa sezione è possibile conoscere la procedura adottata da Gepafin per l’assunzione di nuovo personale.
La Società ha adottato in via autonoma specifiche regole in relazione al processo di ricerca e selezione di nuovo personale, al fine di garantire oggettività, trasparenza e verificabilità dell’intero processo.
REGOLAMENTO PER IL RECLUTAMENTO DEL PERSONALE DIPENDENTE
Avviso di selezione per titoli e colloquio finalizzata all’assunzione a tempo indeterminato con contratto di lavoro full-time di un “Esperto in gestione e politiche di ingegneria finanziaria a supporto delle imprese” – Delibera del Consiglio di Amministrazione del 27 ottobre 2025
Gepafin Spa indice una selezione per titoli e colloquio finalizzata all’assunzione a tempo indeterminato con contratto di lavoro full-time di un “Esperto in gestione e politiche di ingegneria finanziaria a supporto delle imprese”.
Nell’espletamento della selezione di cui al presente avviso, Gepafin Spa si avvarrà del supporto tecnico professionale della società Manpower S.r.l.
Per l’ammissione alla selezione i concorrenti devono produrre la domanda di partecipazione esclusivamente tramite procedura telematica, utilizzando la piattaforma informatica raggiungibile tramite il seguente link:
https://dashboard.upconcorsi.it/concorsoDetail.php?id=259
Sulla piattaforma saranno disponibili per la consultazione l’avviso di selezione contenente tutte le informazioni inerenti il Profilo professionale ricercato, i requisiti richiesti per la partecipazione alla selezione, ed il manuale per l’utilizzo dell’applicativo e alcune FAQ con soluzioni note. Non sono ammesse altre forme di produzione per l’invio delle domande di partecipazione alla selezione.
La compilazione e l’invio telematico della domanda e dei relativi allegati dovranno avvenire entro e non oltre il termine perentorio delle ore 23.59 del 30 dicembre 2025.
È previsto un servizio di assistenza ai candidati (cd. helpdesk) per l’inserimento dei dati e della domanda di partecipazione. L’assistenza tecnica – garantita fino alle 24 ore precedenti alla scadenza sopra indicata – avverrà tramite la casella di posta elettronica dedicata support@upconcorsi.it .
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SELEZIONE CHIUSA
Nuova procedura di selezione del personale – delibera del Consiglio di Amministrazione del 14 aprile 2021. Avviso pubblico di reclutamento del 14 maggio 2021.
Avviso di selezione nuovo profilo professionale
In merito alla Procedura di Selezione per il reclutamento di n. 1 profilo e di un profilo professionale esperto in:
– Politica Economica;
– Politiche del credito e mercati finanziari;
– Modelli economico-matematici ed econometrici per l’analisi dei dati; utilizzo di programmi di calcolo (quali Matlab, Python, EViews, Stata, R);
– Utilizzo di programmi di Robotic Processing Automation (quali UiPath, Automation Anywhere,Zapier).
di cui al bando Gepafin pubblicato in data 14 maggio 2021, la Commissione Esaminatrice ha valutato idonea la Dott.ssa Cecilia Moretti.
I verbali della Commissione Esaminatrice sono consultabili da chi ha un legittimo interesse presso la Sede della Gepafin.